天扬君合财税服务集团员工网校学习班级

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职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,通常包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。
 
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1、无形资产的确认
  
  无形资产的定义:
  会计准则规定:无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。资产在符合下列条件时,满足无形资产定义中的可辨认性标准:(1)能够从企业中分离或者划分出来,并能单独或者与相关合同、资产或负债一起,用于出售、转移、授予许可、租赁或者交换;(2)源自合同性权利或其他法定权利,无论这些权利是否可以从企业或其他权利和义务中转移或者分离。
  
  (二)无形资产的确认
  我国的会计准则规定,同时满足下列条件的无形项目,才能确认为无形资产:(1)符合无形资产的定义;(2)与该资产相关的预计未来经济利益很可能流入企业,(3)该资产的成本能够可靠计量。
  这一确认条件体现了谨慎性原则。因为无形资产所能够带来的未来经济利益具有很大的不确定性,一般只有在企业为获得某项无形资产而发生实际支出的条件下,才能够将这些相关的支出列作无形资产的成本并确认为无形资产。
  
  2、无形资产的计量
  
  由于取得无形资产的方式不同,所以计量方法也有所不同。我国的《企业会计准则》规定:
  购入的无形资产,应当按实际支付的价款作为实际成本;以出让方式单独获得土地使用权的成本,应根据土地出让合同规定的出让金和为获得十地使用权所直接相关的其他支出作为其成本。
  投资者投入的无形资产,按投资各方确认的价值昨为实际成本,但企业为首次发行股票而接受投资者投入的无形资产,应以该无形资产在投资方的账面价值作为实际成本。
  接受捐赠的无形资产,如果捐赠方提供了有关凭据的,按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费确定;如果捐赠方没有提供有关凭据的,该无形资产存在活跃的市场,应以市场提供的公允价值作为成本,该项无形资产不存在活跃的市场,按预计未来现金流量现值作为实际成本。
  对企业自创的无形资产进行计量,将无形资产的形成过程分为研究和开发阶段。研究是指为获取新的科学或技术知识而讲行的反有创法件和有计划的调查。在这一阶段企业不能够证明该项目能产生未来经济利益,因此为该项目研究而发生的支出不应作为无形资产成本,而应在发生时确认为费用。如为研究、评价和选择新的材料、设备、产品、工序、系统等所发生的支出。
  开发则是指在商业性生产或使用前,将研究成果或其他知识用于新的或具有实质性改进的材料、装置、产品、工序、系统或服务的计划或设计。企业内部研究开发项目阶段的支出,能够证明下列各项时,应当确认为无形资产;(1)从技术上来讲,完成该无形资产以使其能够使用或出售具有可行性;(2)具有完成该无形资产并使用或出售的意图;(3)无形资产产生经济利益的方式,包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场;无形资产将在内部使用的,应当证明其有用性。(4)有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能够使用或出售该无形资产;(5)归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠计量。

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资产负债表上存货项包括:
1.在途物资
2.原材料
3.低值易耗品
4.包装物
5.分期收款发出商品
6.委托加工物资
7.委托代销商品
8.委托代销商品
9. 生产成本
10.半成品和成品

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租赁内含利率,是指在租赁开始日,使最低租赁收款额的现值与未担保余值的现值之和等于租赁资产公允价值与出租人的初始直接费用之和的折现率。

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最低租赁付款额,是指在租赁期内,承租人应支付或可能被要求支付的款项(不包括或有租金和履约成本),加上由承租人与其有关的第三方担保的资产余值。

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修改后的债务条款中涉及或有应收金额的,债权人不应当确认或有应收金额,不得将其计入重组后债权的账面价值。只有在或有应收金额实际发生时,才计入当期损益。

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在设定提存计划下,风险实质上要由职工来承担。在设定受益计划下,风险实质上由企业来承担。

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制造费用不是期间费用。是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。包括企业生产部门(如生产车间)管理人员的职工薪酬、折旧费、办公费、水电费、机物料损耗、劳动保护费、季节性和修理期间停工损失等。

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研发费用形成辅料冲减研发费用总额

 

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折旧直接按税法口径走      研发最重要的一点是要将生产经营和研发区分开

 

 

在确认为可加计扣除的设计费 时,,, 最好不要放,很容易牵 扯到委外费用,这个容易有争议

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老师讲的很好

 

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专业的招聘技能也是宣传;

用人单位与应聘者的绝对桥梁;桥梁的主要工作是什么?

文化、专业多样性是招聘者首先要关注的。

流程:

1、识别工作空缺(用人单位判断)

2、确定如何弥补空缺(人力资源。满负荷么?工作内容设计合理么?成本?应急还是核心?内部能解决么(三天到一周)?

3、辨认目标整体

4、通知目标整体

5、面试候选人

 

 

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税会差异会计不确认商誉是无形资产,税法认为商誉是无形资产

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合同标价不一定是交易价格,交易价格受可变对价、重大融资成分、非现金对价、应付客户对价的影响

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存货在发生盘亏或者毁损时要注意增值税进项税额的转出,因非正常原因导致的存货盘亏或毁损,按规定不能抵扣的增值税进项税额应当予以转出;自然灾害造成外购存货的毁损,其进项税额可以抵扣不需要转出。

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商誉不是无形资产

整体相关,不可辨认

商誉=支付对价-可辨认净资产公允价值

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先进先出法,市价上升趋势则发出成本偏低,高估企业当期利润和存货价值;

存货账面价值和可变现净值孰低

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存货概念注意界定,房地产对外出售的商品房属于存货,但自用、对外出租的不是。

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演示系统流程

1.登录cp.tianyangtax.com,简要介绍系统的七大块儿

2.介绍角色(权限管理系统)

3.介绍页面的构造

4.基础数据-产品信息管理-质控部来维护

分层比例  :使用英文输入法

费用测算科目设置:质控部、市场部使用

5.商务谈判,系统两大核心之一

 

 

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